Catamaran CharterCroatia
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Posizioni stagionali e annuali

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Catamaran Charter Croatia.

Unisciti a un team che vive l'Adriatico. Assumiamo per posizioni stagionali e annuali. Se ami il mare, parli più lingue e ti piace assistere gli ospiti, vogliamo conoscerti. Le nostre basi includono Split, Trogir, Kaštela, Šibenik, Zadar, Dubrovnik e Pula.

— Posizioni aperte

Come entrare nel team.

Siamo un brokeraggio di catamarani a conduzione familiare con sede a Split dal 2014. La scrivania lavora tutto l'anno; il lavoro in banchina segue la stagione charter croata, all'incirca da aprile a ottobre, lungo le basi da cui prenotiamo — Split, Trogir, Kaštela, Šibenik, Zadar, Dubrovnik e Pula. Se conosce l'Adriatico, parla una seconda lingua e preferisce occuparsi della settimana di un ospite piuttosto che guardare l'orologio, le posizioni qui sotto sono aperte.

01 · Posizione aperta

Agente di prenotazione

Accompagnare gli ospiti dalla richiesta al check-in. Mantenere le prenotazioni accurate. Rendere il processo semplice.

Cosa farà
  • Rispondere a e-mail e telefonate.
  • Preparare offerte e contratti.
  • Mantenere le opzioni, confermare i pagamenti, aggiornare il sistema.
  • Coordinare i check-in in marina durante l'alta stagione.
  • Tenere i contatti con il personale di base, gli skipper e i fornitori.
  • Assistere gli ospiti con transfer, provviste e richieste speciali.
Cosa serve
  • Due lingue, inglese più italiano o tedesco preferibilmente
  • Ottime capacità di scrittura e al telefono
  • Competenze informatiche e digitazione rapida
  • Diploma di scuola superiore come requisito minimo
  • Patente di guida categoria B
  • Esperienza nell'ospitalità o nei viaggi costituisce un vantaggio
  • Calma sotto pressione e attenzione al dettaglio
02 · Posizione aperta

Skipper

Garantire la sicurezza degli ospiti. Condurre lo yacht. Offrire una vacanza divertente e senza pensieri.

Cosa farà
  • Condurre charter settimanali e transfer come skipper.
  • Gestire attracco, ancoraggio e scelta delle rotte in base al meteo.
  • Istruire gli ospiti sulla sicurezza e sull'uso dell'imbarcazione.
  • Proteggere lo yacht e gestire i controlli quotidiani.
  • Consigliare rotte, baie e ristoranti.
  • Supportare i check-in e i passaggi di consegne tecnici quando necessario.
Cosa serve
  • Patente nautica valida e riconosciuta in Croazia, ICC o equivalente nazionale
  • Certificato VHF Short Range
  • Comprovata esperienza di conduzione su catamarani
  • Due lingue, inglese più italiano o tedesco preferibilmente
  • Competenze di primo soccorso. Il certificato STCW costituisce un vantaggio
  • Ottime doti relazionali e pazienza
03 · Posizione aperta

Personale di Marina

Preparare gli yacht secondo standard elevati. Essere il primo e l'ultimo volto accogliente in banchina.

Cosa farà
  • Assistere nell'alaggio, nella pulizia e nell'allestimento tra un charter e l'altro.
  • Verificare inventari, dotazioni di sicurezza e impianti.
  • Supportare i team tecnici e i fornitori.
  • Accogliere e accompagnare gli ospiti durante il check-in e il check-out.
  • Mantenere la banchina ordinata e sicura.
Cosa serve
  • Due lingue, inglese più italiano o tedesco preferibilmente
  • Mentalità pratica e competenze di base con gli attrezzi
  • Esperienza in marina o nel turismo costituisce un vantaggio
  • Competenze nella conduzione di imbarcazioni costituiscono un vantaggio
  • Discrezione e affidabilità
— Cosa ottiene

Più che un lavoro stagionale.

  • Formazione e procedure chiare.
  • Retribuzione competitiva e contratti regolari.
  • Divisa e dotazioni di sicurezza.
  • Team di supporto e reali percorsi di crescita.
  • Tariffe riservate al personale su servizi selezionati.
— I nostri valori

Per cosa assumiamo.

L'ospite al primo posto.Sicurezza sempre.Comunicazione chiara.Rispetto per il mare e per le regole locali.Lavoro di squadra tra le basi.
— Come candidarsi

Invii CV, foto e referenze.

Basta una e-mail: un CV con foto, referenze contattabili, la base croata che preferirebbe, la Sua prima data di disponibilità e quali posizioni fanno per Lei. Le assunzioni stagionali per la banchina sono più intense tra l'inverno e l'inizio della primavera, quindi si candidi prima di aprile. Leggiamo ogni candidatura e richiamiamo personalmente i candidati selezionati.

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Invia il tuo CV con foto e referenze. Indica la base che preferisci, la prima data utile di inizio e i ruoli che ti interessano. Usa il nostro modulo di contatto o l'email HR nella pagina Contatti.